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事业单位的 : 岗位工资, 薪级工资, 绩效工资之...

事业单位绩效工资是官员和专家的空想,从2006年到现在已经6、7年了,只有原则没有方案,义务教育兑现了基本部分,还有将歴部分没有发;卫生单位正在搞,其它事业单位,没有进展,不过温总理说了要从2010年1月起执行,何时发到手中,耐心等啊!相...

各类岗位薪级工资套改政策和计算方法 一、基本政策 事业单位实行岗位绩效工资制度。岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成,其中岗位工资和薪级工资为基本工资。 岗位工资。主要体现工作人员所聘岗位的职责和要求。事...

事业单位工资岗位工资薪级工资岗位职称关系元级、助理级、级高级各级别各种等级比助理级十二级、十级级十级、九级、八级、高级七级吧薪级工资工资限关系调十几块钱少其津贴补贴比边远山区补贴现单位改绩效工资像基础性绩效奖励性绩效绩效工资太...

事业单位人员的基本工资由岗位工资和薪级工资组成。岗位工资根据管理岗位等级确定,岗位管理等级属于职务等级,分10级,一级职员最高,十级职员最低,各级职员岗位等级的晋升是按照干部管理权限,由任免机关批准晋升或聘任,无固定晋升年限。例...

薪级工资主要体现工作人员的工作表现和资历。事业单位薪级工资标准由相应的“薪级”确定,对专业技术人员和管理人员设置65个薪级,对工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准,而“薪级”需要由“不同级别的岗位上的具体任职年限”和“套改年限”两...

11级。 1、各类岗位薪级工资套改政策和计算方法,基本政策事业单位实行岗位绩效工资制度。岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成,其中岗位工资和薪级工资为基本工资。 2、岗位工资。主要体现工作人员所聘岗位的职责...

事业单位工作人员的基本工资由岗位工和薪级工资构成。 事业单位工作人员工资的构成: 一、基本工资: 1、岗位工资:体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为:专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级),每个岗...

一、事业单位岗位等级: 事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。根据岗位性质、职责任务和任职条件,对事业单位管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位分别划分通用的岗位等级。 管理岗位指担负领导职责或管理任务的工...

部分财政拨款事业单位:绩效工资总量=上年度一个月的基本工资额度 规范后的津贴补贴 原工资构成中津贴比例高出30﹪部分。 1.前提。 实行总量控制,一般以工改前的一定比例计算; 大多以科室为核算单位; 多以收支结余为基数进行调控。以院为单位...

事业单位工资按年计算。每年核定。 追问 事业单位专业技术9级晋到8级依据什么来定? 回答 晋级依据是相关因素的集合:1、专业技术职务(初级、中级、副高级、高级);2、任职年限;3、工作年限。 具体有一张表格可以直接对照。各单位人事部门都...

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